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2018年金鹰艺术专修学校

校长周伟龙致家长的一封公开信


尊敬的家长:


        您好!


        2018年本人将全面主持金鹰管理工作,采取垂直管理模式。


一、教师管理


        对金鹰在职教师实行AB岗竞争制度,真正做到有能者上!我们知道,有光环的教师不一定有人品,没有光环的教师可能有专业实力上的欠缺。本人科班出身,对于人才的引进坚持亲自过目,虽然没有百里挑一,但也是十里挑一,以严格标准保证学校的教学质量。若不适合,金鹰不强求,但也不会受制于人。我们没有工作交接以及缓冲时间,因为学生的时间更宝贵!


二、学生管理


        除了严还是严,本人不赞成在现阶段与学生打成一片的管理理念,“恶人”的角色必须做到艺考结束!结局(最后考上理想的学校)好了,名声自然也不会坏到哪去。平时迁就了,顺着学生,最终结局不好,学生懂事了自然明白,迁就对于学校的可持续发展也无异于杀鸡取卵。


三、招生工作


        金鹰学生全部靠口碑而来!在这里本人以人格担保,自2018届艺考结束,到今天写这封信之前,金鹰没有下去开过任何一场讲座,没有主动打过一次招生电话。上一届学生校考结束到现在,金鹰一直在整顿内务,查漏补缺,以充足的精力迎接下一届的培训工作。

        收割季节,金鹰没有随波逐流去扮演一个猪贩子竞标的角色,我觉得教育行业不应该有这样的陋习!


四、后勤保障


        工作没有贵贱之分,只是角色不一样。只要工作态度认真,我总有办法让你出彩。


五、社会资源


        没有能力独享,但也不需要共享,该有的金鹰都有!本人讨厌潜规则,但更不希望社会潜规则金鹰的学生!有能力的自己过独木桥,没有条件的努力创造条件,最终实现人人都有去处,人人都有安排。人在江湖,身不由己,你们懂的!


六、本人职业规划


        艺考行业揠苗助长、急功近利风气还是很严重。基础教育理念不加强,社会道德风气上不去,下层建筑不稳定,再努力也是徒劳。

        纯粹为了工作而工作,不是我最终想要的。本人计划任职两年,两年之后,还有更多有意义的事情需要去做。

        最后,感谢家长对金鹰一如既往的关心与支持,我们要做的就是定不负你们对我们的殷切期望。都是为人父母,将心比心吧。


此致

       敬礼!


校长:周伟龙

2018年3月30日